新手销售面临的问题？

很多中小企业的新人销售，公司并没有给他们系统的培训，却需要他们产出业绩，否则就劝退？

很多中小企业并不具备系统培训销售人员的能力，他们信奉的是只筛选、不培训，每个销售员花一到两周的时间来学习产品知识，之后就让这些销售迅速投入实际的销售工作中，不能达标的就淘汰。

在这种情况下，销售人员的留存率不足10%，其实对公司和销售候选人都造成了巨大的损失。

怎么解决这样的问题？销售人员需要对销售工作有一个完整全面的认识，知道每天应该做哪些事情，把时间和精力花费在创造业绩的事情上，争取获得公司的支持，在竞争中获胜。

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